Collection Spring 2026

随着年岁渐长，我越来越多地思考“传承”这件事。当然，经营管理的交接固然重要，但我觉得更根本、也更困难的，是文化的传承。换句话说：数字属于管理，而心属于文化。最终，是每一位员工的心，构成了公司真正的根。

在45R，我们向来非常重视我们的“祭典”。春日、盛夏、新年，我们都会在旗舰店招待来客，全员同心协力地举办。赏花、刨冰、捣年糕—每个人都专注于自己的任务，但放眼望去，却是一种近乎完美的和谐。我一直很喜欢观赏我们“祭典”的这些景象。因为这就是45R的文化，而同样的团结与专注精神，也自然地活在了我们的工艺之中。

但去年新年的捣年糕祭典，却让我感到不安。表面上，一切如常—员工们脸上挂着笑容，顾客们也开心地享受着活动。然而，有些东西消失了。和谐不在了，核心也不在了。我感觉其中没有了真正的“心”，这份震惊，我一路带入了新的一年。

我注意到一些小事。烧水用的，不再是木柴，而是燃气灶。盛年糕的，不再是陶器，而是塑料托盘—竟没有人停下来感受这其中的不同。这或许听起来有些小题大做，但对我而言，这是一个危险的信号。

因为无论是祭典还是生意，恰恰是由这些微小的细节构成的。我记得很多年前的一次夏日祭典，一位员工为了给刨冰（かき氷）找到最好的冰块，跑了一家又一家冰店，反复说明、交涉、精心挑选。“不过是冰罢了”，或许有人会这么说。但这和我们每天对棉花、纱线、染料、针脚所倾注的用心，别无二致。这，就是我们的本色。

我们的祭典，并非单纯的聚会。它是我们分享和孕育45R之心的舞台。正因如此，我希望能将这份“祭典”精神变得更加强大，并将其延续至未来。